教學人員聘用及考核作業要點

國立臺灣師範大學國語教學中心教學人員聘用及考核作業要點

• 1
  本要點依據教育部「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」、國立臺灣師範大學國語教學中心(以下簡稱本中心)設置辦法第十二條及「國立臺灣師範大學校務基金自籌收入收支管理辦法」訂定之。
• 2
  本中心所聘教學人員悉為校務基金進用之兼職教學人員，其聘期依任課類型而定，含學季班、個人班、夏令營、專案課程及其他本中心因業務需要開設之班別或課程等。本中心因專業特殊性、產業實務經驗或實際教學等需求聘任之兼職教學人員，不計入本校專、兼任教師員額，亦不為其送審人員資格。兼職教學人員僅從事教學工作，其鐘點費由本校校務基金項下支應，並依實際授課時數核計。
• 3
  本中心教學人員考核委員會置委員五至七人，由本中心主任、副主任及相關專家代表三至五人組成；相關專家代表人選由中心主任提名，經報請校長同意後聘任。
• 4
  本中心教學人員考核委員會之職責包括:
  (一)中心教學人員之初聘、續聘、聘期、晉級、不續聘、停聘、解聘、評鑑、資遣原因之認定、延長服務等。
  (二)中心主任交議之事項。
• 5
  本中心新進教學人員均須經過甄試(甄試內容依任課類型另訂)，合格者經本中心教學人員考核委員會同意，並簽請校長核准後發聘。惟對於學術造詣特優或具有特殊語文教學經驗之學者，得經本中心教學人員考核委員會同意免甄試後，簽報校長核准。
• 6
  教學人員依本中心實際排課時數授課，並依本中心教學人員鐘點費支給標準表按月核發薪資。
• 7
  教學人員差假依本中心請假及代(調、補)課相關規定辦理。如有不適任之行為，經查證屬實者，本中心得經教學人員考核委員會同意後予以解聘，並扣償未工作期間之鐘點費及公提儲金。
• 8
  本要點經本校學術及行政主管會議通過，呈請校長核准後實施，修正時亦同。